{"id":"WP-178","aliases":[],"title":"Verpflichtende Fortbildung zu Menschenrechten, Interkulturalität und Antidiskriminierung für Landesbedienstete einführen","topic":"Demokratie & Zusammenleben","subtopic":"Gleichstellung","promise":{"summary":"Verpflichtende Fortbildung zu Menschenrechten, Interkulturalität und Antidiskriminierung für Landesbedienstete einführen","section":"Behörden der Zukunft: Partnerinnen der Vielfalt","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=135","page":"PDF-Druckseite 135"},"coalition":{"status":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","summaries":["Interkulturelle Öffnung der Landesbehörden durch Diversity-Fortbildung fördern"],"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=145"},"published":null,"history":[],"baseline":{"schema":"nrw-editorial-baseline/1","baselineId":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","contentHash":"b4e1435a897fd9932277f8d1885cfe6e1bab2f61b73d6977b72f02ec0cf04aa7","manifestDigest":"83463e5f9d7d002e5ac53a4b0cc761a6b0b9ea744966c98fd63a3a91c55754a1","releasedAt":"2026-10-23T10:24:12.202Z","original":{"status":"ORIGINALFORDERUNG BELEGT","summary":"Verpflichtende Fortbildung zu Menschenrechten, Interkulturalität und Antidiskriminierung für Landesbedienstete einführen","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=135"},"coalition":{"status":"Verändert übernommen","sourceStatus":"VEREINBART – abweichende Ausgestaltung","reason":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=145"},"facts":{"summary":"Das seit Oktober 2026 geltende Landesantidiskriminierungsgesetz verpflichtet die Ministerien, sich dafür einzusetzen, dass Vielfalt, Antidiskriminierung, Teilhabe und Inklusion in der Fortbildung der Landesbeschäftigten berücksichtigt werden. Es verpflichtet aber nicht jede einzelne Landesbedienstete und jeden einzelnen Landesbediensteten zur Teilnahme an einem festgelegten Pflichtmodul zu Menschenrechten und Interkulturalität.","law":"LADG NRW §11 Abs.4 seit01.10.2026: Ministerien 'wirken darauf hin' hinsichtlich Weiterbildungen; keine individuelle allgemeine Schulungsteilnahmepflicht.","finance":"ANWENDBARKEIT / R05-SACHSTAND noch separat qualifizieren","implementation":"Neu gesetzlich verankerter fachlicher Fortbildungsauftrag an Ressorts; Umfang realer verpflichtender Schulungsmodule nicht nachgewiesen.","impact":"Absolvierte Fortbildungsstunden und Beschäftigtenquote bislang nicht erhoben; erst seit kurzer Geltung.","openQuestions":"Fortbildungs-Angebot und Ressortauftrag sind nicht Pflichtteilnahme aller; interkulturelle Schulungspflichten aus vor2022 geltendem Recht beachten.","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=135","role":"Wahlprogramm","title":"gruene-castrop-rauxel.de"},{"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=145","role":"Koalitionsvertrag","title":"cdu-nrw.de"},{"url":"https://recht.nrw.de/lrgv/gesetz/01102026-landesantidiskriminierungsgesetz-ladg-nrw/","role":"Umsetzungsbeleg","title":"recht.nrw.de"}]},"assessment":{"status":"Teilweise","summary":"Das seit Oktober 2026 geltende Landesantidiskriminierungsgesetz verpflichtet die Ministerien, sich dafür einzusetzen, dass Vielfalt, Antidiskriminierung, Teilhabe und Inklusion in der Fortbildung der Landesbeschäftigten berücksichtigt werden. Es verpflichtet aber nicht jede einzelne Landesbedienstete und jeden einzelnen Landesbediensteten zur Teilnahme an einem festgelegten Pflichtmodul zu Menschenrechten und Interkulturalität.","reason":"R02 TEILWEISE ÜBERNOMMEN: Im Originalvertrag Druckseite144 Z7076–7085 soll die Regierung auf FortbildungsANGEBOTE für alle Landesbediensteten zu Diversity und Antidiskriminierung hinwirken und erwartet deren Teilnahme besonders von Vorgesetzten/Leitung. Das Wahlziel lautet jedoch VERPFLICHTENDE Module zu Menschenrechten, Interkulturalität und Antidiskriminierung für JEDEN Landesbediensteten. R13 TEILWEISE: LADG NRW vom21.07.2026, in Kraft01.10.2026, §11 Abs4 verpflichtet Ministerien neu, DARAUF HINZUWIRKEN, dass Diversitykompetenz, Antidiskriminierungs-/Teilhabe-/Integrationsrecht und Inklusion in Landesfortbildungen berücksichtigt werden. §11 Abs3 betont Vorgesetztenaufgaben. Es ist ein verbindlicher ressortinterner HINWIRKUNGSauftrag, aber keine individuelle Schulungsteilnahme-/Nachweispflicht jedes Bediensteten zu allen drei Wahlthemen. Schon vor2022 §6 Abs6 TIntG2021 förderte interkulturelle Verwaltungsschulung; weder deren Altrecht noch die neue Norm belegen tatsächliche2026 Teilnahmeraten. Quellen: https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=145 ; https://recht.nrw.de/gvnrw/2026-s595/","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://recht.nrw.de/lrgv/gesetz/01102026-landesantidiskriminierungsgesetz-ladg-nrw/","role":"Umsetzungsbeleg","title":"recht.nrw.de"}],"releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","assessmentHash":"e3dc2952e8f0a94df3e8899b6664fb1ddab884b50bc4c21cc75720af0555ca96","assessmentManifestDigest":"f327740766c01528aa6509aa08e2576142beeeac7a5b3b25b2c70473c2c0a920"}}}