{"id":"WP-332","aliases":[],"title":"Landesvergabegesetz mit Tariftreue sowie ökologischen und sozialen Kriterien reformieren","topic":"Wirtschaft & Arbeit","subtopic":"Vergabe","promise":{"summary":"Landesvergabegesetz mit Tariftreue sowie ökologischen und sozialen Kriterien reformieren","section":"Wir kämpfen weiter für ein echtes Lieferkettengesetz","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=163","page":"PDF-Druckseite 163"},"coalition":{"status":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","summaries":["Tarifgebundene Unternehmen bei öffentlichen Aufträgen bevorzugen; wo nötig neue Regeln schaffen sowie nachhaltige Beschaffungspraxis in der Landesverwaltung aufbauen."],"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=102"},"published":null,"history":[],"baseline":{"schema":"nrw-editorial-baseline/1","baselineId":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","contentHash":"f3d252dedfd579d060331336268fdd0821379b4b31111b5bb6d0b4bd54e3512d","manifestDigest":"83463e5f9d7d002e5ac53a4b0cc761a6b0b9ea744966c98fd63a3a91c55754a1","releasedAt":"2026-10-23T10:24:12.202Z","original":{"status":"ORIGINALFORDERUNG BELEGT","summary":"Landesvergabegesetz mit Tariftreue sowie ökologischen und sozialen Kriterien reformieren","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=163"},"coalition":{"status":"Verändert übernommen","sourceStatus":"VEREINBART – abweichende Ausgestaltung","reason":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=102"},"facts":{"summary":"Am 14. Oktober 2026 hat der NRW-Landtag das Tarifentgeltsicherungsgesetz beschlossen. Es soll für bestimmte öffentliche Bau- und Dienstleistungsaufträge des Landes die Einhaltung tariflicher Entgelte absichern. Das ist ein konkreter parlamentarischer Fortschritt. Am 20. Oktober war aber noch keine daraus folgende flächendeckende Praxis belegt. Das Wahlziel umfasst darüber hinaus ökologische und soziale Vergabekriterien sowie kommunale Aufträge, die der Beschluss nicht automatisch einschließt.","law":"TESG Landtagsbeschluss14.10.2026, Beschlussprotokoll18/132; Verkündung/Inkrafttreten zum Stichtag noch nicht gesichert, Anwendung frühestens2027. Kein umfassendes Öko-/Sozial-Vergabegesetz dadurch automatisch.","finance":"ANWENDBARKEIT / R05-SACHSTAND noch separat qualifizieren","implementation":"Gesetz parlamentarisch verabschiedet, noch keine dokumentierte TESG-Vergabe oder ausgezahlte Tarifentgelte; Landes-Bau-/Dienstleistungssegment nach finalem Wortlaut.","impact":"Tariftreue-Compliance und Nachhaltigkeitswirkung erst ab rechtlicher Anwendung messbar.","openQuestions":"Landtagsbeschluss ≠ Verkündung und Geltung; kommunale Beschaffung und Lieferwaren nicht ohne Beleg einbeziehen. TESG allein kein umfassendes Nachhaltigkeitsvergaberecht.","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=163","role":"Wahlprogramm","title":"gruene-castrop-rauxel.de"},{"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=102","role":"Koalitionsvertrag","title":"cdu-nrw.de"},{"url":"https://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMPB18-132.html","role":"Umsetzungsbeleg","title":"landtag.nrw.de"}]},"assessment":{"status":"Teilweise","summary":"Am 14. Oktober 2026 hat der NRW-Landtag das Tarifentgeltsicherungsgesetz beschlossen. Es soll für bestimmte öffentliche Bau- und Dienstleistungsaufträge des Landes die Einhaltung tariflicher Entgelte absichern. Das ist ein konkreter parlamentarischer Fortschritt. Am 20. Oktober war aber noch keine daraus folgende flächendeckende Praxis belegt. Das Wahlziel umfasst darüber hinaus ökologische und soziale Vergabekriterien sowie kommunale Aufträge, die der Beschluss nicht automatisch einschließt.","reason":"R02: Originalforderung Druckseite163 verlangt Landes-Tariftreue-UND-Vergabegesetz, das bei öffentlicher Beschaffung TARIFBINDUNG und ÖKOLOGISCHE sowie SOZIALE Kriterien verbindlich kombiniert. Koalitionsvertrag Druckseite101 Z4972–4978 sagt Präferenz tarifgebundener Unternehmen, nachhaltige Landesbeschaffung und kommunale Unterstützung zu, ohne ein einheitlich vollumfängliches Landesvergabegesetz für alle Auftragsarten/Kommunen zu versprechen. R13 TEILWEISE als POLITISCHER LEGISLATIVSCHRITT: Der Landtag beschloss am14.10.2026 das Tarifentgeltsicherungsgesetz (TESG), nach dokumentiertem Beschlussprotokoll18/132. Das ist eine reale abgeschlossene parlamentarische Beschlussphase zur Tarifentgeltsicherung bei bestimmten Landesbau-/Dienstleistungsaufträgen. Zum Stichtag23.10.2026 sind Verkündung und Inkrafttreten daraus nicht gesichert; deshalb KEINE Behauptung einer schon geltenden gesetzlichen Pflicht oder dokumentierter TESG-Beschaffungswirkung. Auch keine automatische Verpflichtung sämtlicher Kommunal-, Liefer- und ökologischer/sozialer Vergaben; die Gesamtforderung ist erheblich breiter. Vor Veröffentlichung Norminkrafttreten und genauen Anwendungsbereich nachprüfen.\nQuellen: https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=163 ; https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=102 ; https://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMPB18-132.html\nBelegmodus/offen: Amtliches Landtags-Beschlussprotokoll vom14.10.2026 und bestehende parlamentarische Recherche; kein Verkündungs-/Wirksamkeitsbeleg. Teilstatus ausdrücklich als LegislativFORTSCHRITT, nicht als bereits gesetzlich umgesetzter Tarifstandard.\nR13 INTERNE Redaktion am 23.10.2026; keine öffentliche Stufenfreigabe.","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMPB18-132.html","role":"Umsetzungsbeleg","title":"landtag.nrw.de"}],"releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","assessmentHash":"54eaa05e8fe77ee295eec321d0880917509033ecfeaafc2e5840491a5fd7c506","assessmentManifestDigest":"f327740766c01528aa6509aa08e2576142beeeac7a5b3b25b2c70473c2c0a920"}}}