Diskriminierende Strukturen im Gesundheitssystem systematisch untersuchen
Wahlprogramm 2022 · GRÜNE NRW
Redaktionelle Verantwortung: Nicolai Jacobs · KI-gestützte Auswertung
Umsetzung im Überblick
Stand der Umsetzung
Nicht beurteilbarKurzbilanz
KONKRET DATIERTES EMPIRISCHES FORSCHUNGSVORHABEN BESTÄTIGT, ABER ANDERE ZIELGRUPPE: NRW-MAGS startete gemeinsam mit Ärztekammern, Kassenärztlichen Vereinigungen und weiteren Trägern am14.03.2025 eine iSPO-Institut-Onlinebefragung zur Erfahrung mit Rassismus, Antisemitismus und verbaler/körperlicher GEWALT am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen.
Laut amtlichen Kammer-/KV-Ankündigungen 15–20 Minuten, eingeladen sind alle in NRW im Gesundheitswesen BESCHÄFTIGTEN, Erhebung umfasst Formen/Häufigkeit von Beschäftigtenübergriffen sowie bereits vorhandene Präventions- und Nachsorgeangebote, Ziel konkrete Handlungsempfehlungen; Endergebnisse ursprünglich für SOMMER 2026 angekündigt.
Belegstand:
Wichtigster BelegIm Koalitionsvertrag
Verändert übernommen
Einordnung und offene Fragen
Was einzuordnen ist
Bis 22.10.2026 konnte aus den kontrollierten MAGS-/Kammer-/KV-Quellen KEIN datierter iSPO-Abschlussbericht mit Stichprobe, Rücklauf, Erhebungsinstrument und Resultaten verifiziert werden.
Die fragliche WAHLFORDERUNG zielt darüber hinaus vor allem auf SYSTEMISCHE DISKRIMINIERUNG VON PATIENT*INNEN und Versorgungsbarrieren (Rassismus, soziale Lage, Behinderung u.a.).
Die tatsächlich begonnene Beschäftigtenstudie ist Teilforschung im Gesundheitssektor, aber nicht als umfassende landesweite Patient*innenstrukturstudie zu behandeln.
Was noch offen ist
vollständige Studie/Methode, Patientendaten, Kassen-/Krankenhausberichte und landesweite Maßnahmen auswerten.
Warum diese Bewertung?
Koalitionscheck: Wahlprogramm Druckseite116 verlangt SYSTEMATISCHE UNTERSUCHUNG diskriminierender PRAKTIKEN IM GESUNDHEITSSYSTEM mit patientenbezogenen Zugangs- und Versorgungsbarrieren.
Vollständige Begründung und Dokumentation
Koalitionscheck: Wahlprogramm Druckseite116 verlangt SYSTEMATISCHE UNTERSUCHUNG diskriminierender PRAKTIKEN IM GESUNDHEITSSYSTEM mit patientenbezogenen Zugangs- und Versorgungsbarrieren.
Vertrags-Druckseite123 Z6046–6050 hat laut berichtigtem Originalvertrag-Audit ausdrücklich einen FORSCHUNGSAUFTRAG zu diskriminierungsfreier Versorgung mit kultureller Vielfalt, Migration und Geschlechteridentität vorgesehen; früherer Vermerk 'kein Forschungsauftrag' wurde zu Recht berichtigt.
Bewertung Nicht beurteilbar: NRW-MAGS mit Ärztekammern/KVen begann am14.03.2025 eine iSPO-Onlinebefragung von BESCHÄFTIGTEN im Gesundheitssektor über Rassismus, Antisemitismus und Übergriffe gegen Personal; ein tatsächlicher datierter Forschungsstart ist belegt.
Aber Berufstätigen-Gewalterfahrung ist keine systematische Erhebung diskriminierender PATIENTENzugangsbarrieren im gesamten Gesundheitswesen. Originaler Patient*innen-Forschungsauftrag samt Bericht/Umsetzung und finalem iSPO-Studienreport zur Zielgleichheit fehlen.
Weder Null-Aktivität noch vollständige Erfüllung aus fremdgezielter Studie ableiten.
Quellen / Nachweise: gruene-castrop-rauxel.de (öffnet in neuem Tab) ; cdu-nrw.de (öffnet in neuem Tab) ; aekno.de (öffnet in neuem Tab)
Unmittelbarer Quellmodus/offen: Landes-Koalitionscheck-Quellenkorrektur in historischer QA Vertragss.123 mehrfach prüfbegründet. Ärztekammer Original-HTML zu Personalbefragung eingesehen; iSPO-Abschlussbericht und separat beauftragte Patient*innen-Studie in diesem Durchgang nicht nachgewiesen.
Nachweise im Einzelnen
Recht und Beschlüsse
MAGS in Auftrag gegebene iSPO-Forschung MÄRZ 2025 = wirklicher Vollzug/Studienbeginn; professionelles Kammer-/KV-Beratungsnetz und Onlinebefragung keine Pflichtmeldung aller Häuser oder repräsentative Bevölkerungs-/Patient*innenkohorte.
Beschwerdeverhalten der Behandelnden ≠ Benachteiligung beim Zugang zu Behandlung für Patient*innen. Finale Studie nur bei identifizierter Veröffentlichung mit Methodik und nachvollziehbarem NRW-Bezug als abgeschlossen zählen.
Praktische Umsetzung
Studienauftrag und Befragungsinstrument seit 14.03.2025 konkret mit Kammer-/KV-Rekrutierung; eigene veröffentlichte Ergebnisse/Qualität des Berichtes fehlen im ausgewerteten Quellensatz; keine belegten hieraus folgenden NRW-weiten Antidiskriminierungs-Erlasse oder klinischen Strukturreformen.
Wirkung und Ergebnisse
Vorliegen einer Onlinebefragung zur Gewalt gegen Personal misst noch nicht Diskriminierungsbarrieren für Nicht-Versicherte, Migrant*innen, Menschen mit Behinderung, arme und queere Patienten. Keine Messung wirksamer Patient*innen-Versorgungsgerechtigkeit.
Quellen zum Nachlesen
Hier findest du die Belege mit ihren vorhandenen Daten und Fundstellen. Externe Quellen öffnen in einem neuen Tab.
Wahlprogramm
Landtagswahlprogramm 2022 · BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN NRW (öffnet in neuem Tab)gruene-castrop-rauxel.de
Die ursprüngliche Forderung
PDF-Druckseite 116
Koalitionsvertrag
Zukunftsvertrag 2022 · CDU und GRÜNE NRW (öffnet in neuem Tab)cdu-nrw.de
Die Vereinbarung im Koalitionsvertrag
PDF-Seite 124
Wichtigster Beleg · Weitere Quelle
aekno.de (öffnet in neuem Tab)aekno.de
Nachweis zum Stand der Umsetzung
Wahlprogramm und Koalitionsvertrag
Forderung und Vertragspassage lesen
Was sollte erreicht werden?
Diskriminierende Strukturen im Gesundheitssystem systematisch untersuchen
Redaktionelle Zusammenfassung, kein wörtliches Zitat.
Originalstelle im Wahlprogramm (öffnet in neuem Tab)Was steht dazu im Koalitionsvertrag?
Kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Geschlechteridentitäten in der Gesundheitsversorgung berücksichtigen, diskriminierungsfreie Versorgung sicherstellen und dies mit einem Forschungsauftrag untersuchen.
Redaktionelle Zusammenfassung der zugeordneten Vertragspassage.
Fundstelle im Koalitionsvertrag (öffnet in neuem Tab)Änderungen und Datenstand
Inhaltlicher Änderungsverlauf
Redaktioneller Ausgangsstand veröffentlicht: Nicht beurteilbar. Belegstand 20. Oktober 2026.